“Wir bitten weiße Menschen, von einer Bewerbung abzusehen”
Eine Ausschreibung für eine Position des Referenten-Rats der Berliner Humboldt-Universität, bei der zu Rassismus beraten werden soll, wurde am Donnerstag selbst als diskriminierend eingestuft und daher noch einmal überarbeitet.
Für eine Beratungsstelle zu rassistischer Diskriminierung des Referent_innenRats der Berliner Humboldt-Universität sah dieser zunächst Schwarze oder People of Color (PoC) vor und riet Weißen ausdrücklich von einer Bewerbung abzusehen.
Denn, so hieß es, Beratungen sollten aus “parteilicher Perspektive” stattfinden.
“Parteilich bedeutet hier eine Beratung, die sich an den Bedürfnissen der ratsuchenden Person orientiert, um einen Raum zu schaffen, in dem sich Betroffene von rassistischer Diskriminierung wohlfühlen und ihre Erfahrungen teilen können.”
Dies gelinge am besten, “wenn der_die Berater_in Schwarz oder als Person of Color positioniert ist”.
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